Si vous travaillez en dehors des bureaux de l‘entreprise, vous y êtes toujours rattachée en faisant du télétravail et bénéficiez ainsi des mêmes droits que les employés exerçant dans l’enceinte même de l‘entreprise. Cela signifie que votre matériel professionnel (ordinateur, écran etc.) et vous êtes couverts par les assurances de votre employeur. C’est donc à l‘employeur de souscrire à une assurance multirisque informatique pour l’utilisation d’un matériel professionnel d’un salarié à son domicile.
L’employé effectuant du télétravail n’a pas l’obligation de souscrire une assurance habitation spécifique ou complémentaire pour le couvrir des éventuels risques. En revanche, si vous avez le statut de travailleur indépendant, vous devez souscrire au minimum à une assurance responsabilité civile professionnelle afin de vous couvrir, ainsi que votre matériel, pour les dommages qui découleraient de l’exercice de votre profession.
Au final, le salarié qui effectue du télétravail chez lui n’est pas obligé de souscrire à une assurance supplémentaire. Si un salarié utilise son ordinateur personnel, il doit cependant vérifier les garanties de son assurance habitation, car dans ce cas, ces biens ne sont pas couverts par l’assurance de l’employeur.
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