Conseils pour optimiser son profil LinkedIn

Internet est une scène importante pour se présenter aux autres, et ce même d’un point de vue professionnel. Avec plus de 100 millions d’utilisateurs actifs, LinkedIn est le réseaux social de premier plan pour les entreprises. De plus en plus de personnes font confiance à LinkedIn pour trouver des emplois et développer son réseau professionnel ; d’autre part, les recruteurs utilisent aussi le site pour trouver et contacter des candidats intéressants. Par conséquent, mieux vous concevez votre profil LinkedIn, plus les professionnels auront de chances de vous connaître. Si vous postulez de manière proactive auprès d’entreprises via LinkedIn, votre profil doit également transmettre une impression de compétence. L’effort requis pour y arriver n’est pas forcément très grand. Suivez ces conseils pour optimiser votre profil LinkedIn.

Lorsque vous vous trouvez sur votre profil (via le menu « Vous » sur la barre du haut puis « Voir le profil »), vous pouvez accéder au menu d’édition grâce au petit stylo situé à droite du premier encadré qui comporte votre photo. Vous pouvez y saisir des données personnelles telles que vos nom et prénom, poste actuel etc. Dans la partie « Coordonnées », vous pouvez entrer votre site Web si vous en avez un, ou un moyen de contact comme votre adresse mail. Enfin, « Résumé » permet d’attirer l’attention en quelques lignes sur votre profil.

Un profil complet permet de laisser une impression professionnelle et constitue donc la base pour bien utiliser LinkedIn. Alors quelles sont les étapes ?

Les profils LinkedIn avec une photo utilisateur sont consultés beaucoup plus fréquemment que les profils sans photo. De plus, les demandes de contact sont également beaucoup plus fréquentes pour les utilisateurs avec photos. Votre photo doit être en cohérence avec votre secteur d’activité et donner une impression sérieuse. Les photos de candidature professionnelles ont fait leurs preuves auprès de nombreux utilisateurs ; cependant, la photo ne doit pas non plus sembler trop sérieuse. Un sourire ne peut que vous rapporter des points.

Outre l’intitulé de votre poste, l’introduction du profil contient également des informations sur les compétences et les qualifications pertinentes pour votre domaine d’activité. L’introduction de votre profil apparaîtra dans les résultats de recherche Google et peut inciter un recruteur à cliquer dessus s’il y trouve des éléments intéressants. Mais assurez-vous de rester authentique et de n’indiquer que les compétences et les qualifications que vous possédez réellement.

Dans cette section, vous avez la possibilité d’écrire un court texte qui vous décrit brièvement mais de manière précise. Le résumé se trouve directement sous vos données personnelles et sera visible par toutes les personnes qui consultent votre page. Idéalement, utilisez un style concis en informant sur les choses les plus importantes qui vous concernent dans des phrases courtes et percutantes.

Vous avez la possibilité de télécharger certains médias dans votre profil. Utilisez cette possibilité si, par exemple, vous souhaitez présenterdes exemples de votre travail. Gardez cependant bien en tête que cette fonction n’est pas destinée à partager des photos privées. Ne téléchargez que des fichiers qui prouvent vos qualifications.

Dans cette partie, vous pouvez par exemple faire référence à votre site Web ou tout autre projet développé sur Internet. Selon votre secteur d’activité, un lien vers votre profil Instagram (pour les artistes, photographes, etc.) ou votre compte Twitter (pour les community manager) peut être judicieux. Dans tous les cas, il est important de n’insérer un lien que si le contenu correspondant apporte des éclairages sur votre personne dans un cadre professionnel.

Cette partie de votre profil fait écho au CV classique. Elle augmente votre crédibilité et permet aux visiteurs de mieux comprendre votre parcours. Les descriptions de poste détaillées sont moins courantes. Dans la partie « Formation », il est recommandé de mettre l’accent sur certains points forts, par exemple vos principaux domaines d’études et les éventuelles spécialisations. Votre sujet de thèse peut également être pertinent.

LinkedIn vous permet de spécifier trois compétences principales. Réfléchissez bien aux compétences qui sont les plus pertinentes pour les visiteurs de votre profil et à celles qui vous représentent le mieux. Si vous n’êtes pas sûr de savoir comment les formuler, regardez les profils de vos collègues pour avoir quelques sources d’inspiration. En plus de ces trois meilleures compétences, vous pouvez en définir bien d’autres, mais elles ne seront visibles que si vous cliquez dessus. N’en faites néanmoins pas trop avec ces informations si vous voulez rester crédible.

Cette rubrique est une nouvelle occasion de vous démarquer. Il est important d’ajouter tous les contenus pertinents qui ont façonné votre parcours. LinkedIn vous offre les options suivantes :

• Publication : si vous êtes auteur, éditeur ou rédacteur, vous pouvez publier vos références.
• Certification : si vous avez obtenu une certification pertinente à votre domaine d’activité, saisissezla dans cette entrée. En plus du nom du certificat, vous pouvez également spécifier l’autorité de certification et le numéro de référence en gage de fiabilité.
• Brevet : si vous avez déposé un brevet, indiquezle dans cette partie. Vous aurez besoin de trois informations : le nom, le bureau d’attribution et le numéro de dépôt.
• Cours : vous pouvez partager ici des informations sur les cours annexes que vous suivez. Cela peut mettre en valeur le fait que vous cherchez continuellement à progresser dans votre domaine.
• Projet : si vous travaillez sur un projet, il peut être intéressant d’en parler. Des professionnels pourraient vous contacter pour cette initiative spécifique.
• Prix et distinction : si vous avez reçu une récompense, référencezla ici.
• Résultat d’examen : certains examens n’ont de sens que si l’on spécifie le résultat obtenu. Si ce dernier permet de vous mettre en valeur, profitez de cette rubrique pour apporter les détails pertinents. Dans le cas des examens finaux en université, par exemple, il est d’usage de spécifier le sujet de sa thèse et de préciser la formation.
• Langue : les compétences linguistiques sont des informations extrêmement utiles pour le monde professionnel moderne. De nouveau, il est important de ne pas vous surestimer ici. Même en ayant longtemps étudié l’anglais par exemple, il est difficile de prétendre au niveau d’un locuteur natif, mais vous pouvez sélectionner l’option « Compétence professionnelle complète ».
• Organisation : vous êtes peutêtre membre d’une organisation pertinente à votre profil professionnel. En la spécifiant, votre profil pourrait apparaître dans les résultats de recherche si son nom est saisi.

Dans le « centre d’intérêt » se trouvent des liens vers les sous-pages du réseau que vous « suivez ». Il peut s’agir d’entreprises, de centres de formation, de groupes d’intérêt, d’associations etc. Il est logique que vous ne suiviez que les pages qui vous représentent en tant que personne d’une manière ou d’une autre. Les intérêts professionnels doivent avant tout compter. Vous pouvez certes suivre des entreprises ou groupes qui se rapportent à vos intérêts privés et à vos loisirs. Cependant, réfléchissez à la façon dont ils pourraient être interprétés par les recruteurs. Un groupe poursuivant par exemple certains intérêts politiques pourrait faire l’objet de controverse. Une nouvelle fois, mettez-vous à la place des recruteurs ; il est important que vous donniez une impression de sérieux avec votre profil.

Un profil professionnel sur LinkedIn présente de nombreux avantages. D’une part, il donne un bon aperçu de votre carrière, de vos compétences et de vos qualifications. De plus, LinkedIn vous permet généralement de développer votre réseau, notamment avec des personnes que vous ne demanderiez pas comme ami sur Facebook : vos collègues, responsables, clients réguliers par exemple. Il est rare qu’une personne rejette une demande de contact via LinkedIn, car les deux parties en profitent généralement pour étendre leur réseau. Dans les autres réseaux sociaux, les utilisateurs sont en revanche plus sélectifs car le contenu privé y est plus souvent partagé.

Il est clair que vous profiterez davantage de votre profil LinkedIn si vous élargissez constamment votre réseau. Ceci est plus facile si votre profil convainc les visiteurs, que vous y apportez des éléments intéressants ou que vous avez déjà des personnes intéressantes dans votre réseau. Le profil est au cœur de LinkedIn et vous devez le présenter de la meilleure manière possible, que ce soit pour les employeurs potentiels, vos collègues ou autres. Voici une liste de conseils pour optimiser votre profil LinkedIn.

Si vous créez un profil LinkedIn, une URL est automatiquement générée pour votre profil. L’URL de vanité (vanity URL en anglais) est beaucoup plus courte et plus simple et peut être créée individuellement. Elle donnera ainsi une impression plus professionnelle. Pour raccourcir l’URL, rendez-vous d’abord sur votre profil. Vous verrez sur la droite l’option « modifier le profil public et l’URL » qui vous amène à votre profil public. Sélectionnez maintenant le crayon dans « Modifier l’URL » et faites les ajustements nécessaires. Une URL plus courte est pratique si vous souhaitez l’insérer dans un document écrit, par exemple dans une lettre de motivation, ou même lors d’une présentation. Les URLs trop longues sont encombrantes et peuvent dissuader une personne de la taper dans son navigateur.

Vous souhaitez faciliter le plus possible la mise en réseau des utilisateurs avec vous ? Le bouton de profil interactif est idéal pour cela. Il peut être intégré presque partout sans aucun problème, par exemple dans la signature de vos emails ou sur votre site Web. Sur LinkedIn, ces boutons sont appelés « badges de profil public ». Différents modèles sont disponibles. Sur votre page de profil public, il vous suffit de cliquer sur « Créer un badge » dans le menu de droite.

Un lien dans votre profil permet aux visiteurs d’accéder directement à un site Web de votre choix. Vous personnalisez ainsi votre profil LinkedIn et augmentez votre notoriété globale. Sous « Coordonnées » du menu crayon de votre introduction, vous pouvez ajouter un nombre illimité de pages Web et sélectionner une catégorie correspondante : site Web personnel ou site Web d’entreprise, blog, flux RSS ou encore portfolio.

L’optimisation des moteurs de recherche est un vaste domaine qui couvre même les réseaux sociaux et les profils. Cela signifie que vous pouvez également optimiser votre profil LinkedIn pour la recherche Google. Pour ce faire, vous devez utiliser les termes pour lesquels vous voulez être référencé avec votre profil. Si un utilisateur recherche les termes ou sujets correspondants, la probabilité qu’il arrive à un moment donné sur votre profil est plus grande. Restez authentique et n’utilisez que des mots-clés en rapport avec votre activité. Soyez également très prudent lors de la création de votre introduction de profil LinkedIn : c’est finalement ce texte qui apparaît directement dans les résultats de recherche Google.

De plus en plus d’employeurs recrutent de nouveaux candidats par le biais de Direct Search et recherchent donc des collaborateurs adaptés à leur entreprise dans les réseaux professionnels. Par conséquent, il est conseillé de télécharger des exemples de vos travaux sous forme de fichiers vidéo, d’images ou de textes pour votre profil, ou au moins d’établir un lien vers un fichier (par exemple, si vous hébergez ces fichiers sur votre site Web). Les clients potentiels peuvent également se faire une idée de votre travail de cette façon. A noter, sous chaque expérience professionnelle de votre page, vous pouvez ajouter des fichiers multimédias qui témoignent de vos réalisations dans cette entreprise, et qui seront ensuite affichés dans le profil.

Le champ « Résumé » est disponible dans « Ajouter une section au profil » (premier encadré). De nombreux membres de LinkedIn sous-estiment l’importance de cette fonctionnalité, alors que ce champ de texte est l’une des premières choses qu’un visiteur voit d’un profil. Cet espace vous donne l’opportunité de parler de vous de manière plus libre. Il est utile d’imaginer ce champ comme une sorte de teaser pour donner aux visiteurs une première impression de votre parcours et de vos objectifs.

Pensez à ce que les recruteurs et les professionnels des RH devraient savoir sur vous, afin qu’ils aient une image fidèle et convaincante. Toutefois, rédigez votre résumé de la manière la plus compacte possible et réfléchissez à vos mots-clés. Utilisez des termes techniques et des mots-clés propres à votre secteur d’activité qui vous identifient en tant qu’expert. Vous pouvez faire preuve de créativité dans ce domaine. Tentez tout de même d’apporter des informations concrètes et de rester au maximum objectif !

Une fois que vous avez créé un profil LinkedIn satisfaisant, cela ne signifie pas que le travail est terminé. Au contraire : assurez-vous que votre profil reste à jour à intervalles réguliers. Si vous acquérez de nouvelles qualifications, connaissances, compétences, etc., vous devez le mentionner dans votre profil. De nombreux utilisateurs commettent l’erreur de ne mettre à jour LinkedIn que lorsqu’ils sont de nouveau à la recherche d’un emploi. Cependant, si vous maintenez régulièrement votre profil même si vous n’êtes pas à la recherche de nouveaux défis, vous êtes mieux préparé pour l’urgence.

Bien entendu, il est non seulement important de garder votre profil à jour, mais aussi d’étendre constamment votre réseau et, éventuellement, de partager des informations ou commenter des contenus pertinents. C’est le seul moyen d’attirer l’attention des utilisateurs qui pourraient plus tard devenir importants pour vous.

Les profils LinkedIn vous offrent plusieurs possibilités de personnalisation. Cependant, LinkedIn est un réseau social destiné aux contacts professionnels. N’utilisez jamais LinkedIn comme un réseau social ordinaire. Gardez toujours à l’esprit que des règles plus strictes s’appliquent ici et qu’une certaine étiquette est attendue. Autrement, vous profiterez difficilement des possibilités qu’offre LinkedIn. Il est important de toujours montrer son meilleur côté. Comme tout le monde essaie de tirer la couverture à soi, faites attention aux contenus qui pourraient remettre en doute votre sincérité. Voici la liste de quelques points d’attention à bien considérer.

Vous voulez absolument partager une photo ou une vidéo drôle ? Vous avez vu une contribution intéressante mais elle n’a rien à voir avec le monde du travail ? LinkedIn n’est pas la plateforme appropriée pour les types de contenu habituellement diffusés sur Facebook ou Twitter. Généralement, LinkedIn vous suggère une liste de contacts qui comprend vos collègues, vos responsables et autres contacts professionnels. Ces personnes s’intéressent avant tout à vous en tant que professionnel. Avant d’afficher des messages, commentaires et autres contenus sur LinkedIn, examinez donc soigneusement si votre image s’améliorera ou se détériorera en conséquence.

LinkedIn est comme un événement avec un code vestimentaire et des habitudes auxquelles tout le monde adhère. Bien que les recruteurs et employés aiment aussi parfois l’originalité, il est inutile de tenter de briser quelques conventions en vous affichant en maillot de bain par exemple. L’introduction de votre profil doit vous représenter en tant que spécialiste, pas nécessairement en tant que particulier. Une blague ou des descriptions vagues peuvent faire fuir certaines personnes, car, après tout, ils sont à la recherche d’informations concrètes. Le profil doit en effet contenir toutes les qualifications et compétences importantes de votre parcours de manière compacte et attrayante. Si vous voulez attirer l’attention avec d’autres choses, faites attention à ne pas perdre en crédibilité.

Il va sans dire qu’il faut éviter les fautes d’orthographe et de grammaire. Sur LinkedIn, cependant, de telles erreurs ont un impact encore plus négatif qu’ailleurs en raison du contexte professionnel. Il est donc préférable de réviser vos textes plutôt trop souvent que pas assez et, si nécessaire, de faire relire votre profil par une personne connue pour ses talents en français. Les erreurs dans les résumés sont fatales. De nombreux recruteurs et professionnels des RH sautent les profils dans les résultats de recherche s’ils remarquent des erreurs évidentes.

Communiquez aussi précisément que possible qui vous êtes, où vous avez travaillé ou vous exercez actuellement et ce que vous pouvez offrir. Il est préférable pour les étudiants par exemple de ne pas se décrire simplement comme étudiants, mais de préciser sans tarder leur domaine d’études. De même pour les actifs, le titre du poste doit décrire aussi précisément que possible ce que vous faites réellement. Par exemple, il est dommage de se contenter d’écrire « Marketing » : rendez davantage compte de votre poste en écrivant « Content Marketing Manager ». Les recruteurs et les professionnels ont besoin d’informations précises. Ils ne perdront pas leur temps à vous contacter s’ils sont seulement à moitié sûrs de ce que vous faites. Les recruteurs peuvent également rechercher spécifiquement des mots-clés. Il serait ennuyeux de ne pas apparaître dans les résultats de recherche parce que vous n’avez pas choisi un vocabulaire précis.

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