Aussi agréable que soit l’idée de faire du « home office », cette méthode de travail présente également des inconvénients. Les avantages et les inconvénients du télétravail sont liés à la productivité et à la qualité du travail, d’une part, et au bien-être personnel et à la cohésion de l’équipe, d’autre part. Cependant, la plupart des inconvénients peuvent souvent être transformés en avantages en introduisant certains comportements et en respectant des règles simples.
Un sujet qui devient pertinent concernant le télétravail, par exemple, est l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : l’avantage est déjà évident dans le fait que vous pouvez vous épargnez le trajet quotidien pour vous rendre au bureau et gagnez ainsi parfois beaucoup de temps. L’expérience a toutefois montré que les employés réalisant du télétravail ont tendance à travailler davantage et non l’inverse. Dans ce cas, toutes les personnes concernées doivent veiller à ce que la durée contractuelle soit bien respectée. Dans leur propre intérêt, les employés doivent également être disciplinés et donc respecter les horaires de travail.
Par exemple, de nombreuses personnes qui travaillent en « home office » font également remarquer la tranquillité et le calme qu’elles y trouvent. Dans un grand bureau comme en open space, vous êtes souvent distrait : des collègues parlent, les téléphones sonnent constamment etc. Ces facteurs perturbateurs sont bien souvent éliminés avec le télétravail. Mais il peut cependant y en avoir d’autres : les enfants, le livreur de colis qui sonne, la bruyante machine à laver, les voisins etc. À la maison, chacun est responsable de la tranquillité de l’atmosphère de travail.
Ces aspects et d’autres encore doivent donc être pris en compte lors du choix de réaliser le télétravail.