Plafond de la sécurité sociale : qu’est-ce que c’est ?

Les pouvoirs publics fixent chaque année un barème per­met­tant de calculer certaines pres­ta­tions. Ce barème est le plafond de la sécurité sociale, parfois abrégé PSS.

Le plafond de la sécurité sociale sert notamment au calcul des in­dem­ni­tés jour­na­lières maladie, in­dem­ni­tés chômage, in­dem­ni­tés des congés maternité et paternité, pensions d’in­va­li­dité, assurance vieil­lesse, ou encore pour le calcul des régimes com­plé­men­taires de retraite. La gra­ti­fi­ca­tion des sta­giaires va également être évaluée en fonction du plafond de la sécurité sociale. Le montant est un pour­cen­tage du PSS.

Les en­tre­prises doivent donc na­tu­rel­le­ment connaître le barème et s’en servir. Le service des Res­sources Humaines en charge d’émettre les feuilles de salaires connaît en par­ti­cu­lier ces montants.

Le PSS est re­va­lo­risé en fonction de l’évolution des salaires. Le nouveau plafond est publié en décembre et prend effet en janvier.

Le montant du plafond de la sécurité social est réac­tua­lisé tous les ans. Le site Ameli.fr est la référence pour connaître les chiffres exacts en vigueur pour l’année civile. Ainsi, depuis le 1^er janvier 2019, les plafonds s’élèvent à :

• Le plafond horaire (PHSS) : 25 euros
• Le plafond jour­na­lier (PJSS) : 186 euros
• Le plafond heb­do­ma­daire (PHSS) : 780 euros
• Le plafond mensuel (PMSS) : 3 377 euros
• Le plafond tri­mes­triel (PTSS) : 10 131 euros
• Le plafond annuel (PASS) : 40 524 euros

Le PSS 2019 a ainsi augmenté ainsi de 2 % par rapport à 2018.

Ces chiffres de référence sont valables jusqu’au 31 décembre. Ils seront réévalués pour l’année civile de 2020 suivant l’évolution des salaires.

Le tableau ci-dessous montre l’évolution du plafond de la sécurité sociale au cours des 3 dernières années, en dé­tail­lant le montant annuel, mensuel et jour­na­lier :

Veuillez prendre con­nais­sance des mentions légales en vigueur sur cet article.