Une rupture ou une fin du contrat de travail peut donner lieu à des complications. En général, il est préférable de ne pas mentionner le motif de son départ, et surtout de ne pas dire du mal de l’entreprise ou de ses collègues. Si vous rédigez vous-même votre réponse automatique avant de quitter la société, évitez de tenir des propos vindicatifs à l’encontre de votre futur ex-employeur.
Il n’est pas conseillé non plus de mentionner son nouvel employeur, sa nouvelle adresse email professionnelle, ou encore son profil sur un réseau comme Viadeo, à moins que cela ne soit vraiment pertinent et après avoir consulté au préalable son ancien employeur. Il vaut mieux indiquer ses nouvelles coordonnées dans un email de départ aux collègues et clients, envoyé sélectivement à la fin de son contrat de travail.