Structure organisationnelle : un concept essentiel pour les entreprises
Les « hiérarchies plates » constituent un argument de recrutement majeur pour de nombreuses entreprises. Il s’agit de chaînes de hiérarchie réduites et de marges de contrôle plus larges. Ce type de structure organisationnelle plus souple a la réputation de motiver les employés et d’augmenter leur productivité. Mais toutes les entreprises ne sont pas adaptées à cette structure. Le choix idéal...