Le réseau LinkedIn est avant tout conçu pour les pro­fes­sion­nels : il permet de créer de nouveaux contacts et d’en­tre­te­nir un réseau. À l’inverse d’autres réseaux tels que Facebook, il pri­vi­lé­gie les relations in­di­vi­duelles entre les membres. Spé­cia­le­ment conçu pour les relations pro­fes­sion­nelles, il convient tout par­ti­cu­liè­re­ment au B2B.

Nous vous pré­sen­tons le fonc­tion­ne­ment de LinkedIn, vous ex­pli­quons comment y créer un profil et comment l’utiliser en tant qu’en­tre­pre­neur.

Qu'est-ce que LinkedIn ?

Le réseau social, sur le marché depuis 2002, se place sur un créneau que les géants des médias sociaux Facebook, Twitter et Instagram ne couvrent pas. Malgré plus de 500 millions d'uti­li­sa­teurs en­re­gis­trés, LinkedIn compte encore beaucoup moins de visiteurs que ses con­cur­rents, car le réseau se concentre sur une cible beaucoup plus res­treinte. Ceci signifie également moins de perte pour les an­non­ceurs. Depuis 2016, la société amé­ri­caine ap­par­tient à Microsoft, suite à l'ac­qui­si­tion du réseau pour plus de 26 milliards de dollars.

Note

S’il existe quelques réseaux pro­fes­sion­nels adaptés aux marchés nationaux, comme XING en Allemagne, qui jouit d’une certaine renommée, LinkedIn reste de loin le leader sur le marché in­ter­na­tio­nal.

Au lieu d’en­tre­te­nir des contacts per­son­nels, LinkedIn est un réseau d'af­faires. L'élément le plus important et le plus complet du profil uti­li­sa­teur de LinkedIn est cer­tai­ne­ment le CV. C'est pourquoi le service en ligne est souvent utilisé comme pla­te­forme de re­cru­te­ment ou d'emploi. Beaucoup de fonctions rap­pel­lent d'autres réseaux sociaux, d'autres sont adaptées à l'orien­ta­tion pro­fes­sion­nelle :

  • Profil : un profil personnel est conçu comme un CV, mais sur LinkedIn, il fonc­tionne aussi comme une vitrine. Par con­sé­quent, il est également possible de mettre à jour la page de profil avec des fichiers mul­ti­mé­dias, par exemple de vos pu­bli­ca­tions. L’une des par­ti­cu­la­ri­tés de LinkedIn réside dans la con­fir­ma­tion de com­pé­tences. En effet, il est possible de faire confirmer les com­pé­tences que vous citez dans votre profil par vos collègues et amis, afin de donner plus de cré­di­bi­lité à l'in­for­ma­tion.
  • Réseau : comme sur n'importe quelle pla­te­forme sociale, il est possible de tra­vail­ler en réseau avec d'autres uti­li­sa­teurs. LinkedIn offre déjà des sug­ges­tions de membres et de contacts lors de la création d'un profil. De plus, la pla­te­forme peut accéder au carnet d'adresses de votre service de mes­sa­ge­rie et vérifier quels sont vos contacts déjà inscrits sur  LinkedIn. Ceci n'est toutefois qu'une option. Si vous ne souhaitez pas divulguer vos contacts email, vous pouvez sauter cette étape.
  • Mes­sa­ge­rie : afin que vous puissiez échanger des in­for­ma­tions avec vos contacts à tout moment, le réseau a intégré son propre service de mes­sa­ge­rie, une fonction qu’offrent également presque tous les médias sociaux. Par ailleurs, LinkedIn présente une ca­rac­té­ris­tique utile, puisque les uti­li­sa­teurs peuvent joindre des images et d'autres fichiers à leurs messages.
  • Emplois : de nom­breuses en­tre­prises utilisent le réseau pour leur re­cru­te­ment. Si vous avez défini pré­ci­sé­ment vos objectifs de carrière, LinkedIn vous proposera di­rec­te­ment les emplois qui vous con­vien­nent. Un profil bien rempli peut également attirer l'at­ten­tion des chasseurs de têtes et de re­cru­teurs.
  • Offre d'in­for­ma­tion : lorsque vous créez votre propre profil, vous avez déjà la pos­si­bi­lité de spécifier les domaines d'intérêt : LinkedIn propose un fil d'ac­tua­lité, dans lequel sont présentés des articles qui cor­res­pon­dent aux intérêts que vous avez indiqués.
  • Groupes : pour établir un réseau avec de nouveaux contacts, il faut d'abord apprendre à les connaître. Les groupes cons­ti­tuent un bon en­vi­ron­ne­ment pour établir de nouveaux contacts. Dans ces forums de dis­cus­sion thé­ma­tiques ou géo­gra­phiques, les uti­li­sa­teurs peuvent trouver de nouveaux contacts, mais aussi bé­né­fi­cier de l'ex­per­tise d'autres membres du groupe ou apporter leur propre expertise.
  • Activités : comme avec Facebook, par exemple, les uti­li­sa­teurs ont la pos­si­bi­lité d'écrire leurs propres pu­bli­ca­tions. Celles-ci sont alors affichées sur le profil personnel et dans les fils d'ac­tua­li­tés des contacts.

Comment fonc­tionne LinkedIn pour les en­tre­prises ?

En plus d'un profil personnel, les uti­li­sa­teurs peuvent également créer un profil d'en­tre­prise sur LinkedIn. Dans la version de base, il n'y a pas de coûts sup­plé­men­taires. En tant qu'en­tre­prise, il est logique d'être re­pré­senté dans le réseau des carrières pour plusieurs raisons :

  • Pré­sen­ta­tion de l'en­tre­prise : le profil de l'en­tre­prise est le premier point de contact sur LinkedIn. Avec des photos et des textes, vous com­mu­ni­quez des in­for­ma­tions es­sen­tielles sur votre en­tre­prise.
  • Pré­sen­ta­tion en tant qu'em­ployeur : si vous avez de nouvelles offres d'emploi, vous pouvez les publier via votre profil d'en­tre­prise sur LinkedIn. De cette façon, les uti­li­sa­teurs reçoivent l'offre d'emploi à la fois sur leur profil et sur le système interne. De plus, vous pouvez attirer l'at­ten­tion des cadres su­pé­rieurs avec un profil d'en­tre­prise con­vain­cant.
  • Diffusion du contenu : en tant qu'en­tre­pre­neur, vous avez la pos­si­bi­lité d'écrire des pu­bli­ca­tions. Vous pouvez l'uti­li­ser pour lier des articles de votre blog (par exemple sur votre site Web) ou, mieux encore, pour créer du nouveau contenu pour le groupe cible spé­ci­fique. Votre contenu n'ap­pa­raî­tra pas seulement sur votre profil, mais aussi dans le fil d’ac­tua­li­tés de vos abonnés.
  • Faire de la publicité : en tant qu'ex­ploi­tant d'un site d'en­tre­prise, vous avez la pos­si­bi­lité de faire de la publicité d'une manière par­ti­cu­lière. En raison de la cible B2B spé­ci­fique, il est in­té­res­sant de faire du marketing sur LinkedIn.

Comment créer pas à pas un profil d'en­tre­prise

Les profils d'en­tre­prise servent de figure de vitrine sur le réseau pro­fes­sion­nel. Voici nos conseils pour un profil d’en­tre­prise réussi et percutant.

Créer et compléter le profil de l'en­tre­prise

Pour créer un profil d'en­tre­prise chez LinkedIn, vous avez d'abord besoin d'un profil personnel, qui est gratuit et rapide à créer. Afin d'établir par la suite un profil in­té­res­sant pour votre en­tre­prise, votre compte personnel ne doit contenir aucun contenu propre. Cependant, il est re­com­mandé d’en­tre­te­nir les deux profils de manière ap­pro­fon­die : après tout, vous êtes la personne de référence et l'am­bas­sa­deur de la marque de votre en­tre­prise. C'est pourquoi vous devriez aussi bien vous po­si­tion­ner sur LinkedIn avec un profil privé.

Dans la barre de menu, cliquez sur l’icône Produits puis sur Créer une page En­tre­prise. Vous devez ensuite entrer le nom de votre en­tre­prise et choisir une URL, c'est-à-dire linkedin.com/en­tre­prise/Mo­nEn­tre­prise. Cette adresse est également ac­ces­sible de l'ex­té­rieur du réseau et est utilisée par les moteurs de recherche. Puisque l'adresse ne peut être changée que très la­bo­rieu­se­ment et avec l'aide des ad­mi­nis­tra­teurs de LinkedIn, il est re­com­mandé de réfléchir soig­neu­se­ment à l'adresse que vous choi­sis­sez. Vous devez également confirmer que vous êtes vraiment un re­pré­sen­tant autorisé de l'en­tre­prise, car théo­ri­que­ment, n'importe qui peut créer un profil d'en­tre­prise pour n'importe quelle en­tre­prise.

Vous disposez ensuite d’un profil com­plè­te­ment vide, qui ne contient que le nom de votre en­tre­prise. Pour publier votre profil, il est né­ces­saire d’y ajouter du contenu. Tout d'abord, vous devez té­lé­char­ger le logo de votre en­tre­prise, qui doit avoir une taille d'au moins 300 x 300 pixels. Les images plus grandes sont au­to­ma­ti­que­ment réduites. Vous avez également la pos­si­bi­lité de rehausser votre profil avec une photo d'arrière-plan (une sorte de bannière d'en-tête, similaire à la photo de cou­ver­ture sur Facebook) : pour ce faire, l’idéal est une image de 1536 x 768 pixels. Vous pouvez ensuite déplacer l'image selon vos besoins. Seuls les formats JPEG et PNG sont acceptés.

Conseil

Avant que d'autres uti­li­sa­teurs de LinkedIn lisent les in­for­ma­tions de votre profil, insérez les photos. N'uti­li­sez donc que des images re­pré­sen­ta­tives et de haute qualité.

Vous devez ensuite saisir la des­crip­tion de votre société : vous avez 2000 ca­rac­tères à votre dis­po­si­tion, et devez en utiliser au moins 200. Voici nos re­com­man­da­tions pour une des­crip­tion :

  • Quel est votre secteur d'ac­ti­vité ?
  • Quels sont les services offerts par votre en­tre­prise ?
  • Combien d'em­ployés compte votre en­tre­prise ?
  • Où êtes-vous actif ?
  • Quelle est l'his­toire de votre en­tre­prise ?
  • Quels sont vos services spéciaux pour les clients ou les employés ?

Lorsque vous rédigez votre des­crip­tion, assurez-vous de fournir les ren­seig­ne­ments les plus im­por­tants en premier. D'une part, LinkedIn limite l'aperçu et, d'autre part, seul un clic sup­plé­men­taire sur le profil rend le texte complet visible. D'autre part, l'at­ten­tion des lecteurs est très limitée, sur Internet en par­ti­cu­lier. Il est fortement conseillé de tenir compte du principe de la pyramide inversée lorsque vous rédigez votre des­crip­tion.

LinkedIn pour les en­tre­prises offre encore plus d'options : en sé­lec­tion­nant des domaines spé­cia­li­sés, vous indiquez clai­re­ment quels sont les services et les com­pé­tences re­cher­chées par votre en­tre­prise. Ceci est également important pour les résultats de recherche. Il est pri­mor­dial de men­tion­ner votre site Web, le nombre ap­proxi­ma­tif d'em­ployés, l'in­dus­trie et le type d'en­tre­prise. De plus, vous pouvez in­tro­duire jusqu'à trois groupes dans lesquels vous êtes actif. Ceci oriente les uti­li­sa­teurs vers des sujets qui sont im­por­tants pour vous en tant qu'en­tre­pre­neur. LinkedIn permet également aux en­tre­prises de per­son­na­li­ser leur profil pour d'autres langues. Si votre marché n'est pas seulement national, vous pouvez également saisir la des­crip­tion de votre en­tre­prise dans d'autres langues.

Pour changer la langue, il suffit de vous rendre dans l’aperçu de votre profil, et de saisir un texte adapté au pays ciblé. Avec le réglage « Langue par défaut », vous informez le système de la langue source. Une fois vos réglages définis, vous pouvez diffuser la page sur la pla­te­forme en cliquant sur « Publier » (en haut à droite). Si vous voulez savoir à quoi ressemble votre site pour les autres uti­li­sa­teurs de LinkedIn, cliquez sur Afficher votre profil public.

Tra­vail­ler ensemble sur l'iden­tité de l'en­tre­prise

Vous n’avez pas forcément à vous soucier de la mise à jour du profil de votre en­tre­prise, car il est possible d’ajouter des ad­mi­nis­tra­teurs, auxquels vous êtes déjà connectés grâce à votre profil LinkedIn personnel, et qui seront en mesure de veiller à la mise à jour. Pour ne pas attribuer les mêmes droits à tout le monde, vous pouvez choisir parmi les dif­fé­rents rôles :

  • Ad­mi­nis­tra­teur désigné (De­sig­na­ted Admin) : ce type d'ad­mi­nis­tra­teur peut poster des mises à jour de l'en­tre­prise et ajouter d'autres ad­mi­nis­tra­teurs. En tant que créateur du profil d'en­tre­prise, vous ap­par­te­nez au­to­ma­ti­que­ment à ce groupe.
  • Diffuseur-recruteur (Recruiter Poster) : ces re­cru­teurs ont le droit de publier des mises à jour con­cer­nant l'en­tre­prise.
  • Diffuseur de contenu spon­so­risé (Direct Sponsored Content Poster) : ce groupe d'ad­mi­nis­tra­teurs peut trans­for­mer le contenu du profil de l'en­tre­prise en contenu spon­so­risé qui apparaît ensuite aux autres uti­li­sa­teurs sur le réseau.
  • Manager des for­mu­laires pour la gé­né­ra­tion de leads (Lead Gen Forms Manager) : les membres de ce groupe peuvent chercher des prospects à partir du ges­tion­naire de campagne. Ces ad­mi­nis­tra­teurs sont res­pon­sables des analyses et des éva­lua­tions des campagnes.
  • Ad­mi­nis­tra­teur pour la cons­truc­tion de réseau (Pipeline Builder Admin) : les uti­li­sa­teurs disposant de ces droits peuvent créer des pages spéciales, appelées pipeline builder, grâce aux­quelles sont ciblés des uti­li­sa­teurs spé­ci­fiques, définis au préalable.

De plus, tous les employés de votre en­tre­prise, à condition qu'ils soient en­re­gis­trés auprès de LinkedIn, peuvent soutenir le profil de votre en­tre­prise dans le réseau social. Si ces employés indiquent dans leur profil qu'ils tra­vail­lent pour vous, ils doivent s'assurer que c’est la bonne page d'en­tre­prise qui s’affiche. Pour ce faire, vos employés doivent valider la sug­ges­tion du système dans les options proposées. Par la suite, les employés sont également liés dans le profil de l'en­tre­prise. Ceci contribue à faire bonne im­pres­sion sur les nouveaux employés et les po­ten­tiels par­te­naires com­mer­ciaux.

Mesurer la réussite

Quelle que soit la stratégie que vous utilisez pour votre marketing LinkedIn, vous devez sur­veil­ler, mesurer et analyser vos campagnes de marketing sur LinkedIn. Le réseau fournit à cette fin ses propres outils. Pour commencer, sé­lec­tion­nez l'onglet « Analyses » dans le profil de l'en­tre­prise. Les uti­li­sa­teurs de LinkedIn ont le choix entre trois critères de mesure distincts : visiteurs, mises à jour et abonnés. Le premier point examine le trafic en détail, à l’aide d’un graphique montrant le nombre total de visiteurs (en dis­tin­guant les visites depuis un mobile et depuis un or­di­na­teur de bureau). LinkedIn fournit également aux en­tre­prises des données dé­mo­gra­phiques im­por­tantes pour classer les visiteurs en fonction de données géo­gra­phiques locaux (pays/région) et de ca­rac­té­ris­tiques pro­fes­sion­nelles comme le poste occupé, la taille de l'en­tre­prise et le domaine d’activité. Des in­for­ma­tions si­mi­laires sont dis­po­nibles non seulement pour les visiteurs du site, mais aussi pour leurs adeptes : le nombre de vos abonnés et leurs ca­rac­té­ris­tiques dé­mo­gra­phiques sont affichés sous forme de graphique.

Atteindre les uti­li­sa­teurs : la bonne approche client

LinkedIn est une ex­cel­lente pla­te­forme pour trouver de nouveaux clients, par­te­naires com­mer­ciaux et employés. Le réseau offre un certain nombre d'options à cet effet. Qui pouvez-vous atteindre et comment vous adresser au mieux à votre cible ?

LinkedIn dans le mix des médias sociaux

Bien que la plupart des uti­li­sa­teurs de LinkedIn utilisent pro­ba­ble­ment Facebook et Twitter, ce serait une grave erreur de s’adresser à eux comme sur les autres réseaux sociaux. Les uti­li­sa­teurs fré­quen­tent en effet les dif­fé­rentes pla­te­formes avec des in­ten­tions très dif­fé­rentes. Si Facebook, Instagram ou Pinterest se con­centrent sur les intérêts privés, le com­por­te­ment des uti­li­sa­teurs de LinkedIn est motivé par des raisons pro­fes­sion­nelles. C'est la raison pour laquelle le réseau peut être utilisé pour des objectifs com­plè­te­ment dif­fé­rents, qui par ailleurs n’auraient aucun impact sur d’autres médias sociaux. Le marketing B2B et le re­cru­te­ment fonc­tion­nent beaucoup mieux sur un réseau d'af­faires, car les uti­li­sa­teurs ne sont pas à la recherche de di­ver­tis­se­ment, mais de valeur ajoutée pro­fes­sion­nelle. Gardez cela à l'esprit lorsque vous concevez votre contenu, et assurez-vous que les uti­li­sa­teurs puissent s'in­for­mer sur les sujets qui les con­cer­nent. À l’inverse de la plupart des autres réseaux sociaux, c’est par l'ex­per­tise et le contenu de l'in­for­ma­tion que vous marquerez des points sur LinkedIn.

Trouver le bon ton

Le pro­fes­sion­na­lisme qui ca­rac­té­rise LinkedIn ne signifie pas pour autant que votre contenu doit être ennuyeux. Orientez-vous en fonction de votre cible et de l’image générale de votre marque. En bref, restez fidèle à vous-même tout en adaptant votre contenu au contexte. LinkedIn propose également du content marketing pour les en­tre­prises, du Sto­ry­tel­ling et du social selling, décisif dans ce contexte. Est-il pré­fé­rable de tutoyer ou de vouvoyer votre cible ? Pour répondre à cette question, posez-vous une autre question : comment vous adressez-vous nor­ma­le­ment à des par­te­naires com­mer­ciaux inconnus ou à de po­ten­tiels employés ? Fi­na­le­ment, c’est vous-même qui con­nais­sez le mieux votre en­tre­prise !

Op­por­tu­ni­tés de marketing sur LinkedIn

LinkedIn fournit d’abord des mises à jour (c'est-à-dire des articles) comme outil de marketing. Vous pouvez l'uti­li­ser pour deux types de contenu. D’une part, vous avez de l'espace pour informer sur les in­no­va­tions dans votre en­tre­prise : ses succès, les nouveaux produits ou services, l'annonce de futurs par­te­na­riats peuvent par exemple être diffusés grâce à ces pu­bli­ca­tions. Vous pouvez également dis­tri­buer d'autres contenus, toujours en gardant à l'esprit que l’aspect pro­fes­sion­nel doit rester la priorité. Informez vos adeptes des dé­ve­lop­pe­ments de l'in­dus­trie ou des idées pour augmenter la pro­duc­ti­vité. Ce type de contenu peut également être géré grâce à une stratégie bien coor­don­née de content curation.

Vous pouvez augmenter l'impact de votre stratégie de contenu en im­pli­quant vos employés avec leurs profils per­son­nels, en leur proposant de diffuser votre contenu ou de créer le leur. Dans ce domaine, la prudence est toutefois de mise et, si l’on peut suggérer aux employés de s’engager pu­bli­que­ment pour l’en­tre­prise, rappelons qu’au final chacun est libre de disposer de son propre profil comme il le souhaite. En plus de votre profil d'en­tre­prise, vous pouvez créer ce que l'on appelle des pages showcase. En principe, elles sont struc­tu­rées et générées de la même manière que les profils d'en­tre­prise. Elles servent à mettre en évidence certaines offres de votre part. Ceci vous permet de dédier une page dédiée à votre marque, un produit ou un service spécial.

La publicité sur LinkedIn permet d‘atteindre encore plus d’uti­li­sa­teurs. Pour ce faire, la pla­te­forme propose trois options :

  • Contenu spon­so­risé : si vous payez un sup­plé­ment pour spon­so­ri­ser vos pu­bli­ca­tions, cela signifie qu’elles seront visibles par des uti­li­sa­teurs qui ne comptent pas parmi vos abonnés. Ceci vous permet d’atteindre un nombre de membre toujours plus élevé.
  • Annonces pu­bli­ci­taires : avec LinkedIn, vous avez également la pos­si­bi­lité d’insérer des pu­bli­ci­tés clas­siques, qui ap­pa­rais­sent en haut ou à droite de la page.
  • Sponsored InMail : cette option vous permet d'envoyer des messages privés ciblés, qui ap­pa­raî­tront di­rec­te­ment dans la boîte aux lettres LinkedIn du des­ti­na­taire.

Re­cru­te­ment : trouver les bons col­la­bo­ra­teurs

LinkedIn est aussi une bonne pla­te­forme de carrière pour trouver de nouveaux employés. Avec une offre d'emploi dans le Business Network, vous pouvez atteindre de nombreux spé­cia­listes : les uti­li­sa­teurs pré­sen­tant un profil in­té­res­sant pour vous seront suggérés, et votre annonce décrivant le poste vacant sera affiché dans le profil de votre en­tre­prise.

Pour diffuser une offre, rendez-vous dans Offres d'emploi dans le menu de votre profil privé. Sur la page suivante, LinkedIn a déjà rempli pour vous le nom de l’en­tre­prise et sa lo­ca­li­sa­tion. Tout ce que vous avez à faire est d'entrer le nom du poste à partager. Vous pouvez également prendre en compte les pro­po­si­tions système afin de décrire l’offre le plus pré­ci­sé­ment possible. Rem­plis­sez ensuite l'offre d'emploi : en spé­ci­fiant jusqu'à trois domaines d'ac­ti­vité, LinkedIn vous permet de trans­fé­rer plus fa­ci­le­ment l’annonce aux uti­li­sa­teurs po­ten­tiel­le­ment in­té­res­sés. Vous devez préciser le type d'emploi (temps plein/temps partiel, stage), le niveau d’ex­pé­rience requis, ainsi qu'une des­crip­tion de poste la plus exacte possible. Enfin, choi­sis­sez la façon dont les candidats pourront vous contacter et poster leur can­di­da­ture en ligne.

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