Image: Getting Things Done : gérer son temps avec la méthode GTDZheka6120shutterstock

Getting Things Done : gérer son temps avec la méthode GTD

La méthode GTD (Getting Things Done) est un système de gestion de la productivité et du temps développé en 2001 ayant fait de nombreux adeptes au cours de ces dernières années. Elle s’applique à tous les aspects de la vie quotidienne et vise à prévenir l’omission de tâches…

Lire la suite
Image: Gestion du temps : aperçu des meilleures méthodespinholeimagingshutterstock

Gestion du temps : aperçu des meilleures méthodes

Vous êtes submergé par une liste de tâches interminable et cherchez une solution pour mieux gérer votre temps ? Si vous voulez travailler de manière plus productive et efficace, vous devriez utiliser des méthodes de gestion du temps. Des stratégies éprouvées vous permettent en…

Lire la suite
Image: Google Workspace vs Microsoft 365 : comparaisonRawpixel.comShutterstock

Google Workspace vs Microsoft 365 : comparaison

Google Workspace ou Microsoft 365 ? Les deux fournisseurs proposent aux utilisateurs une plateforme Cloud avec des outils de bureau et de collaboration prêts à l’emploi. Les prix sont également comparables. Si vous souhaitez centraliser vos processus de travail à l’aide…

Lire la suite
Image: Déclaration d’embauche : DPAE et autres démarchesDjomasshutterstock

Déclaration d’embauche : DPAE et autres démarches

Il est obligatoire de déclarer un employé nouvellement embauché. Pour ce faire, il convient de s’adresser aux services nécessaires et de respecter les délais. Nous avons résumé pour vous les obligations de déclaration et autres démarches à effectuer pour embaucher un salarié, et…

Lire la suite
Image: Mail de remerciement après un entretien : exemples

Mail de remerciement après un entretien : exemples

On n’est jamais trop aimable : avec un bel email de remerciement après un entretien d’embauche, vous laissez une bonne impression à votre éventuel futur employeur. Un message court et amical vous donne un avantage sur vos concurrents en envoyant un signal positif aux recruteurs,…

Lire la suite
Image: Relancer une candidature : formulations & modèles

Relancer une candidature : formulations & modèles

À partir de quand peut-on demander des nouvelles de sa candidature ? Et quelle est la meilleure formulation pour cela ? En fonction de l’employeur et de la date limite pour postuler, il sera temps tôt ou tard de relancer votre candidature par email. Nous expliquons comment faire…

Lire la suite
Image: Le stress au travail : causes, symptômes et conseils anti-stress

Le stress au travail : causes, symptômes et conseils anti-stress

Au travail, la pression permanente compte parmi les déclencheurs les plus récurrents du stress chronique et des maladies qu’il entraîne. Il n’est pas rare d’ignorer l’apparition des symptômes jusqu’à ce que le stress soit déjà bien installé. En identifiant rapidement les causes…

Lire la suite
Image: Méthodes de relaxation : au travail et en dehors

Méthodes de relaxation : au travail et en dehors

Les journées passées devant un ordinateur et la sédentarité se répercutent de façon souvent unilatérale sur notre posture. Dans notre corps, tensions et douleurs se multiplient. Appliquez des méthodes de relaxation simples pour lutter contre ces phénomènes dans votre…

Lire la suite
Image: Plan de roulement gratuit : modèle Excel à télécharger

Plan de roulement gratuit : modèle Excel à télécharger

Si vous ne souhaitez pas acheter une solution logicielle onéreuse pour votre planification des ressources en personnel, vous pouvez créer vous-même vos plannings de base à l’aide de Microsoft Excel. Encore plus rapide : téléchargez gratuitement le modèle Excel pour votre…

Lire la suite

Productivité

La productivité joue un rôle essentiel dans la gestion d’entreprise. Ici, entrepreneurs et salariés apprennent tout ce dont ils ont besoin pour travailler de façon productive. Cette catégorie est consacrée aux outils pertinents, à la gestion de projet et à la collaboration, ainsi qu’à la motivation personnelle et à la gestion du temps.